A exhaustivo análisis de puestos es un proceso fundamental para comprender las tareas, responsabilidades y capacidades requeridas para un rol en particular. Este sistema implica un enfoque estructurado para adquirir información sobre el puesto, la cual puede ser aplicada para diversos propósitos.Uno de los principales beneficios de un análisis … Read More

A profundo análisis de puestos es un proceso fundamental para evaluar las tareas, responsabilidades y capacidades requeridas para un rol en particular. Este marco implica un enfoque estructurado para recolectar información sobre el puesto, la cual puede ser utilizada para diversos propósitos.Uno de los principales beneficios de un análisis de p… Read More

Los observadores pueden observar a los empleados en su puesto de trabajo durante un período de tiempo determinado y tomar notas sobre sus acciones, sus interacciones con otros empleados y su uso de herramientas y equipos.Independientemente de la técnica utilizada, se debe tratar de contestar tres preguntas para establecer las competencias:Si no d… Read More

La planificación efectiva de la fuerza laboral depende de una comprensión profunda de las competencias necesarias para el éxito. Un análisis de puestos bien ejecutado sirve como la base de esta comprensión, proporcionando información detallada sobre las funciones asociadas a cada rol. Al detallar minuciosamente estos aspectos, las organizacio… Read More